Salariul minim crește, începând cu luna octombrie a acestui an. Această hotărâre vine ca urmare a prevederilor legii privind sistemul unitar de pensii publice și a hotărârii de Guvern ce privește stabilirea salariului minim brut pe ţară. Până la finalul acestui an se află în vigoare o prevedere prin care 200 de lei nu sunt taxați.
În conformitate cu prevederile art.36 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, coroborat cu dispoziţiile H.G nr.900/2023 pentru stabilirea salariului minim brut pe ţară garantat în plată, începând cu data de 01.10.2023 venitul minim brut garantat în plată crește de la 3.000 de lei, la 3.300 lei, contribuţia de asigurări sociale de stat datorată lunar fiind de 825 lei.
Cu alte cuvinte, un angajat plătit cu salariul minim va primi „în mână” (net) 2.070 lei, respectiv cu 172 lei mai mult.
Potrivit datelor Ministerului Muncii, în România beneficiază în prezent de salariul minim brut garantat în plată un număr de circa 1,5 mil. de salariați, ceea ce reprezintă un procent de aproximativ 28% din numărul total de salariați activi.
De majorarea salariului de bază minim, vor beneficia 1.867.588 salariați.
Statul nu a calculat încă un impact al acestei majorări, adică suma pe care ar urma să o încaseze ca urmare a majorării salariului minim, aceasta fiind percepută de mediul de afaceri, în general, ca o taxă.