Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a derulat, în perioada 14-25 septembrie, o campanie amplă de verificări, în urma căreia au fost aplicate 56 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 460.500 de lei. În total, inspectorii au efectuat 107 controale în domeniile relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
Amendă de 40.000 de lei pentru muncă nedeclarată
Cea mai mare sancțiune individuală a vizat un angajator din municipiul Târgu Jiu, care activează în domeniul restaurantelor. Acesta a fost amendat cu 40.000 de lei, după ce inspectorii au constatat că a primit la muncă o persoană fără a încheia, în prealabil, contractul individual de muncă.
„Un angajator din Municipiul Târgu-Jiu, care activează în domeniul restaurantelor, a fost sancționat cu 40.000 de lei pentru primirea la muncă a unei persoane fără încheierea prealabilă a contractului individual de muncă”, au precizat reprezentanții ITM Gorj.
136 de măsuri obligatorii, dispuse de inspectori
Pe lângă amenzi, inspectorii de muncă au dispus și 136 de măsuri obligatorii, menite să remedieze deficiențele constatate și să asigure respectarea legislației muncii de către angajatorii din județ.
Atenționare pentru firmele care întârzie plata salariilor
Inspectorul-șef al ITM Gorj, George Octavian Romanescu, a tras un semnal de alarmă privind o altă problemă tot mai frecventă în cadrul controalelor: întârzierea plății drepturilor salariale de către angajatori.
„Având în vedere cazurile tot mai frecvente în care inspectorii de muncă constată, în cadrul controalelor efectuate, încălcarea de către angajatori a obligației de plată a drepturilor salariale cu mai mult de o lună de la data scadenței stabilite în contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, este important de menționat că această faptă constituie contravenție și se sancționează cu amendă cuprinsă între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare persoană căreia nu i-a fost plătit salariul, angajatorii riscând amenzi de până la 100.000 lei”, a declarat Romanescu.
Reprezentanții ITM Gorj au transmis un avertisment clar către angajatorii din județ, precizând că respectarea legislației muncii rămâne o prioritate constantă în activitatea de control a instituției.